有馬グランドホテル ホテルの客室係の募集詳細
【昨年賞与実績5.2ヶ月分/高待遇/超充実の福利厚生】有馬最大級の老舗旅館で、一流のおもてなしを未経験から。｜有馬グランドホテルの客室係｜個室寮入居可｜金泉・銀泉利用可｜食堂有り
| 給与 | 月給223,100円～257,800円（客室係手当15,000円含む）※残業代別途全額支給 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 神戸市北区 | 最寄駅 | 有馬温泉駅 |
【最幸の料理とサービスを世の為に】
お客様、仲間と人生をともにするホテル
創業150年。おもてなしの心を受け継ぎ、磨き、未来へ紡ぐ。
歴史は土台。挑戦はこれからも。
今日があるのは、常に最幸のおもてなしを心がけ、一期一会を大切にお客様の人生に寄り添い続けてきたから。
親から子、子から孫へ。創業当初から何代にもわたって通っていただいているお客様も多く、
これからもその繋がりを大切に歩んでいきたいと考えています。
そのためには、次の世代へとバトンを繋いでいく仲間が必要です。
注目ポイント
接客の技術だけでなく、立ち居振る舞いや考え方まで磨かれる。
そんな「人としての成長」が叶う場所がここにあります。
未経験から一流の接客を身につけたい方、
人の心に残る仕事がしたい方、
まずは見学だけでも構いません。お気軽にご応募ください。
お仕事情報
◆ お任せする仕事内容
お出迎え／お見送り
客室や会場での料理提供（会席料理）
館内案内
客室備品の確認、点検 など
※布団上げや掃除は専門業者が担当。接客に集中できる体制です。
※本式着物の着付けや礼儀作法は入社後に丁寧にお教えします。
◆ 1日の流れ（中抜け制）
7:30～11:00：朝食準備・朝食提供・お見送り
11:00～16:00：寮で自由時間（食事・昼寝・買い物など）
16:00～21:30：夕食準備・夕食提供
実働8時間／月平均残業15時間程度
月給223,100円～257,800円（客室係手当15,000円含む）※残業代別途全額支給
◆昇給あり
◆賞与：年2回（7月・12月）昨年賞与実績5.2ヶ月分
◆昇給：年1回（6月）
※上記給与には固定残業代を含んでおりません。
残業代は発生した時間に応じて上記給与に加えて全額支給しております。
◆支払い方法：月1回
◆交通費:一部支給
◆通勤手当あり
※公共交通機関：月5万円まで
※車通勤：月4万円まで
◆車通勤可
※駐車場完備
◆試用期間6か月あり
※試用期間中は客室係手当なし（他は全て同条件）
月給208,100円～242,800円 ※残業代別途全額支給
週5日以上、
1日8時間以上
◆神戸電鉄有馬線 有馬温泉駅 徒歩 6分
◆神戸電鉄有馬線 有馬口駅 車 4分
◆神戸電鉄三田線 有馬口駅 車 4分
◆神戸電鉄三田線 五社駅 車 8分
◆神戸電鉄有馬線 唐櫃台駅 車 8分
長期（3ヶ月以上）
変形労働時間制
週5日以上
、
1日8時間以上
朝～昼
、
夕～夜
週5日以上 、 1日8時間以上
朝～昼 、 夕～夜
【勤務時間】
[１]7：30～11：00
[２]16：00～21：30
※[１]と[２]の継続勤務（半日勤務もあり）
※休憩時間60分
※時間外あり：月平均15時間
■休日休暇
・週休2日制（月7～9日）
・年間休日105日
・慶弔休暇
・年次有給休暇(6ヶ月経過後：10日)など
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日
◆応募資格
39歳以下
※年制限の理由…長期勤務によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ)
◆こんな方を歓迎します
・第二新卒・社会人経験の浅い方
・接客が好きで、心を込めたサービスを学びたい方
・着物に興味がある方（経験不問）
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 高校卒業以上
- 語学活用
- リゾートの仕事
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 寮・社宅あり
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- まかない（食事）あり
- 社員割引あり
- 交通費支給
- バイク・車通勤OK
- 昇給あり
【賞与】
昨年賞与実績5.2ヶ月分
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金有り
■資格取得奨励制度あり
■家族手当あり
■家賃補助在り
■残業代全額支給（固定残業代無）
■独身寮完備（ワンルームタイプ）
月10000円～14000円
■従業員食堂あり
朝昼夕3食利用可 1食約150円
■年1回社内旅行あり
国内or海外 最高級ホテル・旅館に宿泊
■社内預金制度
■社内温泉（金泉・銀泉）利用可
■社内アクアテラス 利用可
■売店社内割引あり
■社内表彰制度あり
■社内アカデミーあり
■e-learningあり
■家族宿泊割引制度
■提携旅館宿泊割引制度
■バースデーギフト制度
【研修・社内制度】
研修制度
各階層に応じて研修を実施。最幸のおもてなしでお客様をお迎えできる存在へと育成します。
また、客室係は茶道や華道、着付け等の研修を毎月実施するなど、職能ごとの研修でスペシャリストの育成に努めています。
新入社員研修
社会人としての心構えから、中の坊や有馬の歴史を学ぶ期間です。現場配属後は、エルダー研修といって、年齢の近い先輩社員が教育担当となり、一人立ちするまで親身になって指導します。半年後には、フォローアップ研修を実施。自分自身を見つめ、課題や改善点を確認します。
茶華道教室
裏千家の先生から華道、茶道を学ぶことで、礼儀作法や日本の伝統文化への理解を深めることができます。客室係だけでなく、学びたい方はどなたでも参加可能です。
社外研修
新入社員研修の他に、食品衛生講習会や部門別研修を実施しています。
最近では、外部講師を招き「人生を、ともにするホテル」を創り上げていくために必要な事を議論し学ぶ全社員研修を実施しました。
自己啓発支援
資格取得のための支援制度あり
メンター制度
年齢の近い先輩社員が教育担当となり、一人立ちするまで親身になって指導
【その他】
※選考状況によって、他契約形態での条件ご提示の可能性有。
応募情報
応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。
エントリー後弊社からご連絡差し上げます。
078-904-0437
◆受付時間
9:00〜17:00
